【カウンセリング】健康経営のカウンセリングサービス3選！健康経営でおすすめなカウンセリングサービスを知ろう！④

この記事はこんな方におススメです！！！

・メンタル不調の従業員様を抱える企業様

・健康経営の担当者でメンタルヘルスに興味がある方

・その他諸々の方

今回ご紹介するカウンセリングサービスは、本人だけでなく家族まで対象にしているものや、家庭の事情にも対応してくれるサービスです。

メンタル不調は、職場の悩みだけで起こるわけではありません。

むしろ家庭の問題によって起こるメンタル不調は、逃げ場がなく、不調が長引く恐れがあります。

職場環境だけでなく家庭環境にも対応してくれるカウンセリングサービスで、メンタル不調を早期に解決しましょう。

サービス①：本人だけでなく家族まで対応可能なファミリーメンタルサービス【株式会社Btwork】

メンタル不調の原因は、本人だけとは限りません。

本人の悩みとしては、以下があげられます。

しかし、それだけではなく家庭が原因でメンタルに影響をおよぼしている可能性もあります。

このような悩みに、家族を交えながら支援を受けられるのが、株式会社Btworkのメンタルヘルスケアサービスです。

身近な悩みを、身近な環境である職場で気軽に相談できることで、メンタル不調の予防・改善を図ります。

また、現在休職中の方や復職したばかりの方の支援も、オプションで利用可能です。

従業員、職場マネジメント、人事、健康経営・職場改善の四つのサポートで、企業のメンタルヘルスケアを支えます。

従業員がモチベーションを保ちながら安心して働ける環境を作るために、人事担当者と協力して課題解決に取り組みます。

従業員の生活が一変するきっかけとなるのが、育児や介護の発生です。

育児や介護は、少なからず受け持つ人の負担にならざるを得ず、自分ひとりではどうにもならない問題が発生することもあります。

そのようなときに相談できるのがセーフティネットの支援サービス。

育児・介護の問題に一緒に取り組んでくれるだけでなく、回りの従業員に理解を得られるよう、理解の醸成も支援してくれます。

ご希望の企業には、産業医の紹介も可能です。

従業員の心身の不調について、仕事に影響が出ないよう早めに問題解決できるように支援するのがEAPです。

従業員の抱える問題を企業の問題としてとらえ、カウンセリングから職場の体制づくり、復職支援、危機管理まで総合的に支援してくれます。

カウンセリングは、相談回数が無制限！

問題が解決するまで何度でも利用でき、本人からだけでなく従業員の家族からの相談も受付可能です。

EAPを利用するメリットはもう一つあり、職場のメンタルヘルスの教育・研修が充実していること！

勤続年数や役職に応じて、必要なプログラムを受けることが可能です。

メンタルヘルスケアに取り組む上で大切なことは、孤立させないことです。

困ったときにいつでも助けを求められる、手を差し伸べてくれる環境を用意しておくことで、メンタル不調になっても早期に回復できるのです。

従業員は、企業にとって家族。

その従業員一人ひとりの生活を総合的に守り、長く働ける環境を整えていきましょう。